内容摘要：“大锅饭”式的管理思维，或许会换来管理上暂时的“苟安”，但却是一种管理上的倒退。从的角度来看，更是对医院的犯罪。最近，连续对几家中等规模的制造型医院进行了年度管理绩效评估状况诊断，发现很多医院的干部绩 “大锅饭”式的管理思维，或许会换来管理上暂时的“苟安”，但却是一种管理上的倒退。从的角度来看，更是对医院的犯罪。最近，连续对几家中等规模的制造型医院进行了年度管理绩效评估状况诊断，发现很多医院的干部绩

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